Fourteam b.v.-Voorwaarden
Leveringsvoorwaarden – Fourteam b.v. b.v. 2025–2026
Welkom op de voorwaardenpagina van Fourteam b.v..
Hier vind je een lichte versie (voor iedereen die gewoon duidelijkheid wil) en de volledige juridische versie (voor de liefhebbers, juristen en formele trajecten).
Deze voorwaarden gelden voor Fourteam b.v. b.v., Fourteam b.v. en Baanin.nl
Lichte Versie – Voor Kandidaten en Opdrachtgevers
Voor Fourteam b.v.-kandidaten
- Afspraken dienen te worden nagekomen.
- Afwijkingen van voorwaarden gelden alleen schriftelijk.
- Bij bemiddeling hoort een aanbodformulier.
- Door dit formulier te ondertekenen bevestig je dat dit traject uitsluitend via Fourteam b.v. loopt.
- Fourteam b.v. staat in alle situaties achter de kandidaat.
- Indien nodig zet Fourteam b.v. payrolling in voor zekerheid, pensioen en administratieve afwikkeling.
Meer informatie: https://Fourteam b.v..nl/vip-kandidaat/
Voor opdrachtgevers
Detavast – onze standaard SecureHire® werkwijze
De arbeidsmarkt is veranderd.
Waar vroeger een proeftijd volstond, wordt nu vrijwel altijd een tijdelijk contract gebruikt als kennismakingsfase.
Daarom werkt Fourteam b.v. standaard met Detavast:
- Periode: 6 of 12 maanden (keuze bij de start)
- Na deze periode kan de kandidaat zonder verplichtingen worden overgenomen, zodra partijen er schriftelijk mee instemmen.
Werving & Selectie
Voor directe vaste aanstelling rekenen wij een marktconforme W&S-fee.
Dat is fair en transparant, helder en voorspelbaar.
Mantelovereenkomst
Fourteam b.v. werkt uitsluitend met:
- een mantelovereenkomst en
- deze leveringsvoorwaarden (versie 2025–2026)
Volledige Juridische Voorwaarden (2025–2026)
Geldt automatisch voor alle diensten, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
Bij twijfel of overlap gelden altijd de voorwaarden van Fourteam b.v..
Artikel 1 – Definitie
Fourteam b.v. – Alle entiteiten onder Fourteam b.v. b.v.
Opdrachtgever – Partij die diensten afneemt.
Kandidaat/Personeel – Door Fourteam b.v. voorgestelde of ingezette persoon.
Traject – Werving, selectie, detavast, interim, payroll of projectdienst.
Nadere Overeenkomst – Document met specifieke afspraken.
Diensten – Alle werkzaamheden van Fourteam b.v..
Artikel 2 – Toepasselijkheid
- Van toepassing op alle diensten, offertes en overeenkomsten.
- Alleen schriftelijke afwijkingen gelden.
- Bij twijfel prevaleren de voorwaarden van Fourteam b.v..
Artikel 3 – Inspanningsverplichting
Fourteam b.v. levert naar beste kunnen.
Er is geen resultaatverplichting en geen garantie dat kandidaten alle kwalificaties bezitten.
Artikel 4 – Uitvoering en inzet van Personeel
- Vervanging is mogelijk zonder extra kosten.
- Disfunctioneren wordt in redelijkheid opgelost.
- Afwezigheid en vakantie in overleg.
- Payrolling kan worden ingezet voor zekerheid en compliance.
Artikel 5 – Relatie- en Concurrentiebeding (Beschermt trajecten van Fourteam b.v.)
5.1 Verbod op samenwerking buiten Fourteam b.v.
Gedurende:
- het volledige traject én
- twaalf (12) maanden daarna
is het Opdrachtgever en Kandidaat verboden om:
- direct of indirect samen te werken,
- elkaar opdrachten te verstrekken,
- arbeidsovereenkomsten of interim-contracten aan te gaan buiten Fourteam b.v. om.
5.2 Bescherming van voorstellen en offertes
Iedere introductie, presentatie of offerte door Fourteam b.v. is 12 maanden beschermd.
Ook als:
- er geen plaatsing volgt,
- de gesprekken stoppen,
- of een traject tussentijds wordt beëindigd.
5.3 Omzeilingsverbod
Ook verboden via:
- payrollroutes buiten Fourteam b.v.
- andere B.V.’s
- bevriende bedrijven
- platforms of nieuwe entiteiten
5.4 Boete
Bij overtreding is verschuldigd:
- € 25.000,- directe boete, plus
- 100% van de fee van het oorspronkelijke traject
(W&S, detavast of interim).
Artikel 6 – Tarieven en betalingen
- Factuurtermijn: 14 dagen.
- Alle bedragen exclusief BTW.
- Jaarlijkse indexatie volgens CBS.
- Geen restitutie bij tussentijdse beëindiging.
Artikel 7 – Looptijd en beëindiging
- Mantelovereenkomsten: standaard 12 maanden.
- Schriftelijke opzegtermijn: 1 maand.
- Doorlopende trajecten blijven vallen onder deze voorwaarden.
Artikel 8 – Aansprakelijkheid
- Maximum € 450.000 per gebeurtenis.
- Geen aansprakelijkheid voor gevolgschade, dataverlies of winstderving.
Artikel 9 – Toepasselijk recht en geschillen
- Nederlands recht.
- Bevoegde rechter: regio Noord-Brabant.
- Arbitrage mogelijk indien schriftelijk overeengekomen.
Artikel 10 – Geheimhouding
Geldig tot 5 jaar na beëindiging van het traject.
Artikel 11 – Discrepanties en voorrang
Bij verschillen tussen documenten geldt altijd:
de voorwaarden van Fourteam b.v. hebben voorrang.
Artikel 12 – Slotbepaling
Ongeldige bepalingen worden vervangen door geldige varianten die dezelfde bedoeling zo dicht mogelijk benaderen.
Fourteam b.v. ‘s-Hertogenbosch
Copyright Fourteam b.v. -2025-2026
Fourteam b.v.
Bovenkant formulier